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早职到聚焦应届毕业生与职场新人求职需求,整合全国各行业真实岗位资源,搭建线上求职与企业招聘互通的服务渠道。平台搭载3D虚拟招聘场景与大数据匹配机制,简化简历投递、沟通洽谈、线上面试全流程,内设职友动态、协同办公、灵活用工等多个实用模块。日常会定时发放求职相关福利,减少求职者筛选岗位的时间消耗,帮助刚步入职场的人群更快筛选出适配岗位,同时也为企业高效筛选合适的应聘人员。
应用介绍
早职到面向求职人员和招聘企业两类用户开放使用,针对应届生、实习生以及想要更换工作的上班族设计了不同的岗位筛选条件。求职者可以通过地图定位查看周边岗位,摇动手机快速获取三公里范围内的招聘信息,制作多媒体电子简历,直接和企业人事进行线上沟通并完成视频面试。企业端能够使用人才筛选功能,根据工作经验、专业技能等条件锁定候选人,发布岗位后接收简历邀约面试。平台还附带职场交流社区,用户可以互相分享求职经验,不定期开展求职福利活动,提升日常使用价值。
应用特色
1、3D虚拟招聘会复刻线下场景,可直观查看企业内部环境状况。
2、LBS地理位置定位功能,快速检索居住地周边的工作岗位信息。
3、多媒体简历编辑模式,支持上传作品资料丰富个人求职内容。
应用亮点
1、直连企业HR沟通渠道,省去中间环节,减少求职信息延迟问题。
2、一站式线上面试体系,足不出户就可以完成全部应聘考核流程。
3、职友圈内容分享板块,能够交流求职技巧与职场工作心得体会。
应用优势
1、岗位信息经过人工核验,过滤虚假招聘内容,保障用户求职安全性。
2、智能算法精准匹配岗位,依据简历内容推送契合度较高的工作机会。
3、长期上线求职福利活动,领取补贴福利降低求职过程中的开销成本。
小编点评
早职到跳出传统文字招聘模式,用场景化求职方式降低应届生找工作的难度,操作步骤简单易懂,新手打开后短时间内就可以熟练使用各个功能。岗位分类清晰,地域筛选细化到街道级别,很适合想要在家附近就业的用户。简历制作和面试环节都在线上完成,省去往返奔波的麻烦,平台监管严格,虚假岗位数量较少。对于刚走出校园的求职者来说,是实用性很强的求职工具,日常浏览岗位还可以参与活动领取福利,整体使用体验比较舒心。
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